落实“师带徒”，锻造“生力军”！为加强公司人才队伍建设，加快提升校园招聘应届毕业生的专业技术和综合素质，10月21日，南网互联网公司举行了2024年新员工“师带徒”协议签订仪式。

　　在本次活动中，四对师徒代表郑重地在师徒协议上签下自己的名字。这份协议代表着薪火相传，承载着责任与期望，象征着师徒之间的传承与合作。

　　“师带徒”如何强本领，促成长？2020年入职的优秀职工代表刘芳源、王华讲述了自己从初入公司的懵懂新人到如今能够独当一面的成长历程，向新员工分享了在工作中要以问题为导向、学会有效汇报与沟通、如何从学生思维转变到职场思维等方法论与工作心得。

　　2024年新员工也详细畅谈了对公司业务理解及发展建议。有新员工在深入了解公司现有业务之后，提出了“开放共享、互利共赢”的一站式个性化企业服务平台的构想。还有新员工立足所在团队业务，以优秀产业互联网的四个特征——“连接、在线、共享、智能”为框架，对相关业务提出发展建议。也有新员工提出能源产业互联网平台三步走战略，通过发挥用户侧能源生态服务商角色，与上下游产业链构建互利共赢的生态圈。

　　南方电网互联网服务公司党支部书记、董事长易勇强对新员工和师傅们提出了殷切的期望，师傅们要以身作则，当好新员工追梦路上的领路人；新员工们要坚决守好安全和廉洁两条底线，增强保密意识，保持持续学习的态度，坚持“干中学、学中干”，成为改革创新的实干家。他鼓励大家“只争朝夕，拥抱变革”，师徒携手共进，为公司的发展贡献力量。

　　此次“师带徒”协议签订仪式，为公司的人才培养搭建了坚实的桥梁。通过“师傅”们的悉心指导，新员工们必将迅速成长，为公司的蓬勃发展注入新的活力。

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